汽车维修管理软件,汽修美容管理系统,汽车美容管理软件
首页 > 汽车知识 > 经营管理 >

经营管理

汽车保养软件_汽修店如何留住员工?

来源:众途 作者:众途小编 时间:2019-03-05 11:11 点击:
导读:汽车保养软件,汽修店如何留住员工?对于很多汽修店来说,员工管理已经成为了除了客户管理外的另一个重中之重。员工作为企业利润的创造者,管理得好能给门店带来很大的收益。
汽车保养软件,汽修店如何留住员工?对于很多汽修店来说,员工管理已经成为了除了客户管理外的另一个重中之重。员工作为企业利润的创造者,管理得好能给门店带来很大的收益。今天众途小编就为大家详细讲解一下汽车美容店需要哪些福利制度才能留住人。
 
1、晋升机制
汽修店想留住员工,应该建立晋升激励制度,培养懂技术,会管理的员工,这样才能促进员工努力工作的干劲。可以给员工设定一个考核目标,员工努力工作,考核通过后就可以晋升更高一级的职位,这样不仅给汽车美容店制造人才,实现经营目标,还给实现了员工的个人理想。
 
2、股份机制
留住员工的还有一个办法就是利用员工分红制度,类似股份机制但却比股份机制更加的完善。众途员工分红机制可以把员工的利益跟汽车美容店的利益结合在一块,留住有用的人才。股份机制通过员工的劳动跟积累转化成汽车美容店资产的方式,但是员工不占股权,只享受自己负责客户的消费额分红。
 
3、奖惩制度
员工出现错误就处罚,有功劳就奖励,这在汽车美容店也是一样的,对员工要做到奖罚分明。一般汽车美容店对员工奖励的形式有奖金奖励、荣誉奖励等。
 
奖金奖励分为定期奖励和临时奖励,定期奖励一般在月末、年终进行,当月度考核或年度考核时,员工达到优秀级别、良好级别的评定结果时,经理应根据美容店的盈利状况给予奖金奖励,并在员工会议上点名表扬,年终奖励应颁发荣誉证书。

汽车保养软件_汽修店如何留住员工?
 

公司业务:汽车美容管理软件汽车维修管理软件洗车管理软件汽修软件

如转载,请保留本文链接地址:http://www.ztcarsoft.com//news/jingying/201.html

Loading......
工作时间:

AM 08:30 ~ 12:00

PM 13:30 ~ 17:30

联系方式:

Tel 400-800-9973

服务优势

专业的售后、落地服务团队手把手指导落地!

产品创新

强大的研发团队,不断开发新产品!

售后服务

一次购买,终身使用,提供升级服务!

Copyright © 2010 - 2018 厦门众途网络科技有限公司 All Rights Reserved

地址:厦门市软件园二期24号206室 | TEL:400-800-9973